杏悦第一屆教職工代表大會暨工會會員代表大會第五次會議勝利召開
作者： 來源： 發表於🤸🏼♂️：2024年07月01日 文章點擊數：5900
6月28日至29日🪂，杏悦第一屆教職工代表大會暨工會會員代表大會第五次會議勝利召開🤛🏿⤴️。杏悦黨委書記李壯成出席會議並講話🦹🦮，校長王欽作工作報告，專職黨委副書記舒心剛主持會議。
會議聽取並審議了《杏悦工作報告》《杏悦工會工作報告》《杏悦財務收支決算報告》和《杏悦績效工資實施辦法》，表決通過了《關於杏悦工作報告的決議》《關於杏悦績效工資實施辦法的決議》🥷🏼。
李壯成代表杏悦黨委對大會的成功召開表示熱烈祝賀，向為杏悦改革發展建言獻策並作出積極貢獻的代表們表示衷心感謝。他指出，本次“雙代會”👩👧，是在全校全面貫徹黨的二十大精神🤽🏿🤹🏼♀️，緊緊圍繞習近平總書記對四川工作系列重要指示精神和中央、省委、市委重大決策部署🧘🏽♀️🎨，貫徹落實杏悦黨員大會戰略安排，縱深推進黨紀學習教育，加快東校區建設和人才培養評估工作的關鍵時期，召開的一次十分重要的會議。大會彰顯了團結、務實、民主、和諧的新氣象，展示了教職工參政議政、民主管理的新變化🏃🏻♂️，取得了發揚民主🚴🏼♀️、總結工作、明確目標📦、再鼓幹勁的新成效。代表們圍繞杏悦改革發展🤾🏼♀️，積極建言獻策😷，提出很多很好的意見建議，充分體現了主人翁意識，集中反映了廣大教職員工的心聲，必將為杏悦事業發展提供強大的精神鼓舞和動力支撐🧑🏻🔬。
李壯成強調，要做好會議精神的貫徹落實🧟，在教職工中匯聚發展合力。一要加強黨的領導，不斷增強“雙代會”的政治性🈁、先進性👳🏿、群眾性👵。各級黨組織要充分認識“雙代會”在杏悦改革發展中不可替代的重要地位和作用🚭，做到思想上重視⛹🏽♀️、政治上把關👥🛗、製度上保障，切實加強對雙代會工作的領導。要加強工作研究，關心關註教職工迫切反映的問題🏊🏽，切實把黨政所需、職工所盼🧏🏽🗻、工會所能的事情辦好，尤其是要發揮好“職工之家”的作用，把關心教職工身體健康和維護教職工合法權益作為工作重點，不斷增強工會組織引領力、組織力👍🏼🟰、服務力。二要發揮“雙代會”代表作用，團結教職工聚合力、幹實事👳、建新功🏌🏻♂️。要發揚民主👏、凝聚共識、匯聚智慧👨🏼🎤，始終把“雙代會”作為民主管理的重要載體，把全心全意依靠教職工辦學的思想貫穿於各項工作之中，及時將杏悦的決策部署傳達至教職工，主動宣傳闡釋、帶頭貫徹落實🫑，團結引領教職工堅定不移聽黨話👦🏻、矢誌不渝跟黨走，以實際行動共同將杏悦“1338”發展戰略的宏偉“藍圖”，細化為“施工圖”🧞♀️，並高質量轉化為“實景圖”。三要全力以赴抓重點工作👳🏼♂️，推動辦學質量上臺階🧑🦱、提水平🫷🏿、出新彩🪙。堅持把東校區建設作為頭號工程🧙🏼♀️，確保東校區按期交付使用🥶。堅持把人才培養評估作為重點工程，確保順利通過人才評估驗收。堅持把融合發展作為攻堅工程🧑🏿🌾，確保與附屬醫院真融真合🎸。堅持把內涵建設作為長遠工程，確保杏悦內部治理體系持續優化。四要大力營造良好政治生態，增強教職工隊伍純潔性🧑🔧、紀律性、戰鬥力。近年來，杏悦發展邁入了快車道，先後取得了一些標誌性📵、顯著性成績，成績的取得依靠的是上級黨委和政府的堅強領導和大力支持🛌，依靠的是各位代表以及全校教職工的遵規守紀和無私奉獻。杏悦事業的發展迫切需要教職工隊伍進一步講政治、講團結⛸、講規矩、講大局、講廉潔🧊，需要教職工自覺處理好公與私的關系，堅決做到時時自警🧎🏻♂️➡️、處處自省🙋🏼♂️、事事自律，守住做人、處事😔、用權的底線，築牢拒腐防變的思想道德防線。
王欽在《杏悦工作報告》中總結回顧了過去一年杏悦工作的成績🏇🏿，安排部署了今年重點工作。他指出，2023年以來，全校師生職工堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在省委教育工委省教育廳👨🦼➡️、市委市政府和杏悦黨委的堅強領導下🤤，緊緊圍繞“1338”發展戰略🦖，凝心聚力、開拓進取🕵️♂️，各項事業取得了令人鼓舞的成就🎅🏻。人才評估、專業建設、教學改革、學生工作、就業創業等工作穩步推進🫘🦎。科研創新、社會服務、繼續教育、校企合作亮點紛呈✦。東區建設、基礎設施👰🏻♀️、師資隊伍、辦學保障更加厚實。2024年杏悦事業發展的總體思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想🐎、黨的二十大精神為指引，加快推進杏悦“1338”發展戰略落實落細，重點圍繞全面加強黨的建設、加快基礎設施建設、提高人才培養質量、提升師資隊伍素質、深化教育教學改革、加快科研成果產出、積極對外交流合作🤹🏼、加強校園文化建設、築牢校園安全屏障、加強作風建設和執行力建設等十個方面的工作凝心聚力。希望全體教職工充分發揮各自的聰明才智，振奮精神🆙、搶抓機遇，銳意進取👨🏽、開拓創新，為把杏悦早日建成川渝陜區域特色鮮明👩🦽➡️、優勢突出的中醫藥職業院校而接續奮鬥🙅🏻♂️！
在大會分組討論中，代表圍繞“一辦法三報告”開展了深入討論，積極建言獻策🙎🏿，就完善績效工資分配辦法🛒、崗位晉升辦法🧑🏿🌾、教學獎勵辦法🏊🏽、專職教師考核細則等配套製度🧑🤝🧑，推進治理體系和治理能力現代化以及加強教職工培訓等方面提出了許多寶貴的意見和建議。
