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杏悦娱乐 2020年信息公開工作年度報告

作者☝🏼: 來源: 發表於💳:2020年11月02日 文章點擊數:9713

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2020年信息公開工作年度報告

 

本報告根據《高等杏悦信息公開辦法》和《教育部關於公布〈高等杏悦信息公開事項清單〉的通知》(教辦函〔201423號)等文件精神,結合杏悦娱乐2019-2020學年公開工作實際情況編製🔬。全文內容包括概述、主動公開情況🏌🏿、依申請公開和不予公開情況🅱️、對信息公開的評議情況等🈲。本報告中統計數據的時間為2019929日至20201030日。如對本報告有任何疑問,請聯系杏悦娱乐黨政辦公室(電話:0818-2632255)。

一、概述

杏悦娱乐是經四川省人民政府批準🍞、教育部備案🎚、達州市人民政府舉辦和主管的公辦全日製普通高等職業院校。杏悦規劃占地871畝,一期占地285畝🆕。教學樓、圖書電教樓⚛️、實驗實訓室、食堂、學生宿舍等建築面積12萬平方米🖇,教學科研設備4500萬元💁🏽‍♂️,專業實驗室35個,圖書18萬冊,標準多媒體教室和語音室62個🧱,標準運動場1個。杏悦東校區占地586畝,將於2021年開工建設💆🏼‍♀️。杏悦現有高素質、高水平專兼職教師及輔導員隊伍292人💵,其中研究生占比48%;高級職稱占比31.25%👀;雙師型教師占比教師人數的78.47%目前開設有護理、助產、中醫學🏟🤦🏼‍♀️、藥學、中藥學🎺、中藥生產與加工、醫學檢驗技術🧑‍💻、醫學影像技術、康復治療技術、中醫康復技術10個專業。擬新增預防醫學✅、中醫美容和針灸推拿專業👨🏽‍💼,將通過3-5年形成以中醫📰、臨床、護理、醫技、中藥五大專業為主的專業群🎿。杏悦現有直屬附屬醫院——達州市中西醫結合醫院,該院是集醫療、教學⛎、科研、預防、保健、康復於一體的國家三級甲等醫院。還與達州市中心醫院、南充市中醫院🥡🌓、宣漢縣中醫院、達川區中醫院、新天泰藥業😞、成都地奧集團天府藥業有限公司等32家單位簽訂了實習實訓合作框架協議👨🏽‍⚕️,為學生提供多層次、多渠道的實習實訓基地。

二🧂、主動公開情況

(一)基本信息

杏悦的基本信息均在校園網主頁及信息公開專欄中予以公開。包括辦學規模、機構設置🧏🏿‍♀️、教學管理、專業設置🏕、學生工作🥙、人才隊伍等辦學基本情況🦸🏼‍♂️;杏悦製定的各項規章製度;法人年度報告🦸🏼‍♀️;杏悦發展規劃、年度工作計劃及重點工作安排等。主要公開平臺:杏悦娱乐官網(網址🐉:http://www.liondance.cn)。

(二)招生就業信息

建立了兩微一網(杏悦官網和微博、微信),通過達州日報、達州電視臺🍜🧚🏽‍♂️、達州晚報等主流媒體、本地自媒體線上和赴南充🧙🏽‍♀️、廣安🫶🏿、樂山等地實地宣傳😲,全方位🧑🏼‍🍳、多層次的宣傳杏悦形象,及時向考生傳遞杏悦信息。20199月杏悦首次錄取招生1771人🤟,入學報到1688人,報到率95.3%201912月招錄退伍軍人等四輔人員”36人。202010月秋季杏悦第二屆招生錄取2798人,入學報到學生2647人🔐,報到率達95%🫚🆘。

(三)計劃財務處☪️、國資基建處管理信息

關於國有資產管理的有關文件均在杏悦網站上公布。為規範杏悦采購工作🫅,提高資金使用效益和采購效率🎉,維護國家和杏悦利益,促進廉政建設🧗🏿‍♀️,依據《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國招標投標法》🏌🏼‍♂️、《中華人民共和國政府采購法實施條例》、《中華人民共和國招標投標法實施條例》、《政府采購非招標采購方式管理辦法》等有關法律法規,結合杏悦實際情況,製定了《杏悦娱乐采購管理辦法》、《杏悦娱乐采購合同管理辦法》💒、《杏悦娱乐低值易耗品管理辦法》、《杏悦娱乐二級資產管理實施細則》、《杏悦娱乐固定資產驗收細則》、《杏悦娱乐基本建設管理辦法》🤸🏼‍♀️、《杏悦娱乐基建項目管理製度》等法規製度。杏悦各部門及其工作人員在采購活動中違反本辦法的🦸🏽‍♀️,由杏悦采購監督部門責令其改正;構成違紀的👇,由紀委根據《中國共產黨紀律處分條例》👨🏽‍🍳、《事業單位工作人員處分暫行規定》等黨紀法規進行嚴肅處理;需要問責的,對有關部門及其領導人員實施問責🌉;涉及觸犯法律的🫚,移交司法機關按有關法律法規追究法律責任🌂。所有采購項目均在四川省政府采購網主頁上及時公布采購公告、中標公告、合同備案等信息👨‍👨‍👧‍👧。杏悦自主采購項目公告通過審核後按時在杏悦官網杏悦平台招商專欄發布,查詢地址🤽🏿‍♂️:四川省政府采購網(網址:http://www.ccgp-sichuan.gov.cn)🤱🏼、達州公共資源交易中心(網址🦹🏽:http://www.dzggzy.cn/dzsggzy)。

計劃財務處製定的財務管理製度,均公布在杏悦官方網站上,以便教職工查閱及政策的執行🔆👩🏽‍🔧。為了進一步落實國家、省有關治理亂收費文件精神,更好地貫徹執行國家有關高等杏悦收費政策,切實維護學生的切身利益🤵🏻‍♀️,堅持做好教育收費公示工作。根據上級文件規定🤽‍♂️👰‍♂️、依據收費許可證和服務性等收費內容,認真做好教育收費公示工作,以公示墻、告示欄、校報👨🏻‍🍳、校園網🌙🟠、招生簡章、學生手冊等方式,將收費項目、收費標準🏌🏽‍♂️、收費依據🤵🏼、減免政策等有關事項向學生公示。2019年全院貧困學生檔案庫建立,評選出國家助學金335人,校級助學金68人。全年累計發放各類獎助學金607150元。幫助567名學生助學貸款🚺,金額336.4950萬元🕵🏿‍♂️;發放困難學生物價補貼34840元。開展了助學🎊、築夢、鑄人主題征文和圖片征集活動,加強對學生的愛心教育、誠信教育🙈👵🏻、勵誌教育和感恩教育,營造明禮誠信、知恩圖報、自強不息、文明和諧的校園氛圍。2020年評選國家獎、助學金工作也正在進行中🐰,預計2020年杏悦評選2019級學生國家獎學金4人,國家勵誌獎學金139人🐻。2019級🚶‍♀️‍➡️、2020級學生國家助學金共計1041人。

(四)組織人事信息

進🪝、培、考為抓手,促進人才隊伍能力提升,凝聚發展動力。立足杏悦實際需要,側重技術技能與緊缺醫學專業📯🧑‍🧒,2019年掛網公招緊缺人才31個名額,通過英才計劃達成意向20人;以各種培訓、再教育、重大課題研究與考核為載體,不斷促進現有各類人才的綜合素質提升⏬。2020達州英才計劃為杏悦計劃引進急需緊缺高層次人才18名。人才引進查詢網站:達州先鋒網(網址:http://www.dzdjw.gov.cn)🐖、達州人事考試網網址📲:http://www.dzrsks.com.cn)。

(五)教學管理信息

以《國家職業教育改革實施方案》🧑🏽‍✈️、《四川省職業教育與繼續教育2019年工作要點》為指導🪭😛,先後製定了《杏悦娱乐教學督導製度工作計劃(草案)》、《杏悦娱乐教師聽評課製度(草案)》等製度,從理念、標準👨🏻‍🏫、製度、監督、評價五個方面入手,不斷促進教學質量的提升🔲。結合主題教育活動,不斷檢視教育教學和管理服務方面存在的不足,教學質量得到進一步提升🫠。

(六)學生管理服務信息

積極參與達州市四城同創誌願者服務活動。開展“12.4”法製日宣傳日👉、誦讀經典晨讀活動、第一屆學生公寓文化美寢大賽、愛憲法 講憲法演講比賽👩‍❤️‍👩、慶祖國華誕頌立國之法法治知識競賽、慶祝新中國成立系列活動(演講比賽🐮、征文比賽🏂🏽、板墻大賽、書畫大賽)、不忘初心 牢記使命一二九紅歌會、拔河比賽、艾滋病防控系列活動;組織學生到市圖書館參加《鄧小平文獻展》啟動活動、禁毒防艾籃球運動會、不負韶華舞動青春迎新晚會等活動💆‍♀️。在青年大學習活動中獲得達州高校第一名👯,在全省高職高專中連續3期全省第一名。並編製學生手冊🤴,將學籍管理辦法、學生獎學金、助學金🤽🏿‍♀️、學費減免4️⃣、助學貸款的申請與管理規定🤙🏿、學生獎勵處罰辦法🧚🏽、學生申訴辦法等規章製度🈁,修訂成冊,發放給每名學生🦹🏽‍♂️,讓學生學習掌握。接受師生和社會的監督😁。主要公開平臺:杏悦娱乐學生工作專欄(網址𓀝:http://www.liondance.cn/index.php/list/6)。

三🚣、依申請公開信息

信息公開工作通過電話🟰🖕、書記信箱、院長信箱、電子郵件等方式接受信息公開申請。2019—2020學年🧗,書記信箱信息共收到1份正式信息公開申請,杏悦已按時按程序答復。

四🛷、信息公開工作的評議和遭到舉報的情況

本學年的信息公開工作得到杏悦師生的支持,沒有出現舉報或投訴。從信息公開網站建設至今🤙🏻,杏悦紀檢監察審計處未接到任何關於信息公開工作的投訴舉報👍🏿。

五、存在的主要問題和改進措施

由於達州中醫藥杏悦成立不久,在信息公開工作中,仍然存在一些薄弱環節🎉。如杏悦校園網官網,微信公眾號、微博的使用和管理還需進一步加強,信息公開的內容還需進一步豐富,信息公開的渠道還需進一步拓展。                                                                                                                              

                           

                                                                                                                                                                                                                        杏悦娱乐                                                                                                                                                                                                                                                             20201031


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