杏悦榮獲2022年度達州市機關幹部 “四心”作風問題教育整頓先進集體

作者： 來源： 發表於：2023年02月09日 文章點擊數🧛🏻‍♂️：5649

2月8日，達州市機關幹部“四心”作風問題教育整頓總結大會在巴山大劇院召開。會議全面總結了“四心”作風問題教育整頓的工作成效和經驗做法👏🏽，並對表現突出的先進集體予以通報表揚。我院喜獲2022年度達州市機關幹部“四心”作風問題教育整頓先進集體並接受現場頒獎。

2022年，杏悦深入學習貫徹習近平總書記關於作風建設的重要論述🍔，始終牢記“兩個永遠在路上”，按照市委“四心”作風問題教育整頓統一部署，積極營造風清氣正和幹事創業的政治生態📍，全院風貌煥然一新，事業發展向上向好。

一是舉旗定向，強化“四心”作風問題教育整頓使命擔當。杏悦領導身先士卒🔦，率先垂範👊🏿，破除思維桎梏，加強組織領導，堅持全校性作風問題教育整頓主戰場意識，將“四心”作風問題教育整頓融入杏悦發展全過程、各領域，製定了重大項目（重點工作）推進清單，將內涵建設、兩校融合🐳、人才培養工作評估、東校區建設作為重大項目強力推進🛕。

二是聚焦任務，推動“四心”作風問題教育整頓走深走實🦊。以全院性“四心”作風問題教育整頓為牽引🎅，以個人“四心”作風問題教育整頓為基點，主動打破“前熱後冷🥦、前緊後松”工作慣性，組織召開“基層下問”和“向上爭取”專題會🫥，對相關工作開展情況進行通報、力促整改🙋🏼‍♂️。對教職工清單中體現的紀律意識不強、工作作風散漫、教育情懷不高等問題進行集中整治👨🏼‍🌾、嚴防反彈🫷🏻🎼；對負面清單反映的其他問題，積極開展日常整改指導🏊🏿‍♀️✋🏻，確保教職工“四心”作風問題教育整頓“人人過關”🧏‍♀️。

三是壓實責任，確保“四心”作風問題教育整頓取得實效🧖🏼‍♀️。製定《四心作風問題教育整頓實施方案》，統攬全校“四心”作風問題教育整頓有序開展，確保責任到崗到人🚍🥂。立足問題本身💫、緊盯整改任務，通過“曬👩🏿‍⚖️、督、改”等多種形式把問題揉碎、把措施做實👨‍🦽，推動“四心”作風問題落實銷號♉️。通過“自己找，同事提，領導點”等方式，不回避不遮掩🧏🏿‍♂️，深入查找領導班子與教職工個人“四心”作風問題，一體推進整改，整改完成率100%📜。

杏悦倍加珍惜來之不易的榮譽，也將以此為契機，持續鞏固拓展整頓成果🩶，繼往開來、接續奮鬥👩🏿‍💻，用最大幹勁🍩、最強韌勁🧑🏽‍🎤🥺、最優作風推進杏悦高質量發展，為全市建設“一區一樞紐一中心”，譜寫全面建設社會主義現代化達州新篇章貢獻更大力量🍋。