明方向 善作為 開新局
杏悦召開2022年春季學期開學工作部署會
作者😗： 來源： 發表於：2022年02月26日 文章點擊數：10832
2月26日下午🌱，杏悦在精誠樓四樓會議室召開2022年春季學期開學工作部署會。黨委書記李壯成👨🏽✈️、院長王欽出席會議並講話。黨委專職副書記舒心剛主持會議。
會上，李壯成組織學習習近平總書記關於作風建設的重要論述、省委關於作風建設的重要要求🐾，傳達學習達州市機關幹部“四心”作風問題教育整頓動員大會精神、市紀委第五屆二次全會精神🏌🏽♀️、市委農村工作會議精神和市“兩會”精神。他指出，今天的會議既是中央📲、省委、市委相關會議精神的集中學習貫徹會🧜，也是新學期全體教職工集結的動員令🩲，加油奮進的沖鋒號👚🅾️。結合中央🚶🏻、省委、市委的要求和杏悦當前面臨的形勢🤵🏽，他對2022年重點工作進行部署📈。
——以“四心”作風教育整頓為抓手🎭🏋🏿♀️，持續加強黨的建設。一是加強政治能力建設。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞迎接、宣傳🗃🥍、貫徹黨的二十大這條主線，持之以恒抓常抓細抓實政治理論學習，堅決守牢把好意識形態工作主陣地👏🏽🧘🏻，唱響主旋律；積極開展“新氣象、新變化、新成效，怎麽看、怎麽辦🧏🏽♀️、怎麽幹”大討論活動🤥⬜️。二是加強基層組織建設。堅持黨委領導下的校長負責製🩺，修訂和完善黨委會、院長辦公會議事規則👳♂️；落實《中國共產黨普通高等杏悦基層組織工作條例》和全省高校黨的建設工作會議精神🤵🏼🕶，開展“一支部一品牌，黨建引發展”活動📧🧜🏼♂️；製定《杏悦黨建工作考核實施細則》，配強基層黨支部書記🚵🏿♀️，推進黨建工作責任製落地落實。三是加強幹部人才隊伍建設。以巡察整改為契機🍭，全方位開展幹部培訓培養，錘煉堪當重任的幹部隊伍；加強人才隊伍建設🍡🉑，出臺《高層次人才引進辦法》和《高層次人才培養辦法》，實行“全職引進”與“柔性引進”相結合☝️，加大師資互聘力度。四是加強黨風廉政建設。堅持嚴的主基調不動搖，以自我革命的勇氣縱深推進黨風廉政建設和反腐敗工作🏊🏼♀️；持續開展黨委會會前學規學紀學法，持續開展“以案學紀學法”，強化政治監督、日常監督😤👨🏼🏭、審計監督。
——以人才培養工作評估為契機2️⃣，著力提升辦學水平🧽。一是加快推進自評自建工作👨🏻🦽➡️。對照《杏悦高職院校人才培養工作評估迎評工作實施方案》，按照任務分解清單，有序推進人才培養評估自評自建工作。二是健全科研激勵機製。積極申報國家中醫藥傳承創新分中心、四川省中醫藥文化社科普及基地；健全科研學術激勵機製，設置科研項目經費，鼓勵教師參與各級各類科學研究；推動科技成果轉化和產業化，提升杏悦服務地方經濟社會發展的能力。三是加強基礎設施建設。加大向上爭取政策、項目、資金的力度，成立專班🔞、安排專人，強力推進東校區建設。
——以優化內部治理結構為基礎𓀒🔚，不斷夯實發展基礎。一是調整內部組織架構⏮♏️。修訂杏悦《三定方案》並按程序報批，選配優秀的管理幹部和工作人員；推進與達州中醫杏悦融合發展，理順與附屬醫院市中西醫結合醫院的關系🧑🦰，確保有效銜接、穩步推進📚🐈。二是完善管理規章製度🏃♀️➡️。進一步完善黨的建設、教育教學、財務管理、基建維修等方面的製度，充分發揮製度的約束和激勵作用🪄，調動廣大教職工教書育人的積極性🕵🏼♂️、主動性和創造性。三是營造和諧校園文化。進一步完善校園文化設施，基本形成系統化的精神文化、製度文化🧑🏼🦰、行為文化和形象文化體系；持續開展“我為師生辦實事”活動，進一步加強學生日常教育管理和心理健康教育，持續抓好常態化疫情防控🧱，保持校園平安穩定。
李壯成強調🚘🚥，開局就是決戰⏮，起步就是沖刺，全院教職工要以對標先進👨👩👧👦、比學趕超的沖天虎氣，乘勢而為，追趕超越🧖🏻，奮力開創杏悦事業發展新局面🫰🏻。要講政治🤸🏽，守規矩。牢固樹立政治意識、大局意識🚶🏻♂️➡️🧚🏿♂️、核心意識、看齊意識🎻，把對黨的忠誠轉化為對黨的教育事業的忠誠🙇🏼♂️、對杏悦事業發展的忠誠🖖，始終與黨委同心同德🚬，始終與中心同頻共振，始終與發展同向同力。要謀事業，抓發展。要把“建設區域一流中醫藥高職教育中心”的發展重任扛在肩上，要把師生期盼記在心上，要從實際出發，處理好守正與創新的關系🍪，平衡好預期與實際的關系💓👍🏽，保持“咬定青山不放松”的定力和“明知山有虎，偏向虎山行”的魄力，齊心協力把杏悦宏偉藍圖變為美好現實👨🦼。要講擔當，抓落實。要以更大的決心⚁、更強的擔當📲，更嚴謹的態度🙌🏽、更紮實的舉措，抓住主線👷🏻、盯住關鍵、下到一線，做到工作件件有著落，事事有回音。要講團結，增合力。要放開眼量🏂，帶頭講團結😇🗯、會團結Ⓜ️，著力構建大工作格局，相互補位補臺，實現互促發展🧑🏼。
王欽回顧了2021年杏悦工作的成績及存在不足，並對新一年工作進行了安排。2021年🤽♂️，全院上下多角度把握要點，圓滿完成黨建重點任務；多舉措抓實重點，提高教學工作質量；多方位突出亮點🥟，杏悦事業再上新臺階。
新的一年🎮，杏悦將聚焦建成川渝陜結合部一流中醫藥高職教育中心，對標對表補短板🙎🏿♀️，查漏補缺強弱項🚭，全力推進四項重點工作。
一是實幹篤行，堅決當好“兩個確立”忠誠“捍衛者”。把堅持黨中央權威和集中統一領導作為推動杏悦事業發展的首要政治任務✬，鞏固拓展黨史學習教育成果🧜♂️，建立常態化💼、長效化製度機製👩🏼💻，深入開展大學習、大討論🧑🏻💻、大競賽活動。
二是實幹篤行，堅決當好基本建設保障“主力軍”⛸。著眼夯實發展根基，積極爭取外部資源，切實保障校園建設人財物需求。著眼塑造發展新空間👨🏼，持續優化東校區概念方案設計👳🏽♀️，加快推進實驗樓建設，加快13#、14#學生宿舍樓綠化景觀及沿邊人行道工程建設⬜️，全力做好東校區征地🦦、單體設計等前期工作🙆🏿♀️，確保2022年開工建設。
三是實幹篤行，堅決當好杏悦高質量發展“推動者”💇🏽♀️。突出目標導向，穩步推進與中醫校融合發展👏🏿🕐、與附屬醫院市中西醫結合醫院理順關系以及2023年人才培養評估準備等“三大任務”落地落實。聚焦內涵建設，以特色專業和專業特色為抓手，啟動院級重點、特色專業建設，開展臨床醫學專業申報準備工作。錨定就業需求，積極推薦畢業生，確保首屆畢業生就業工作開門紅。強化科研打造，積極做好市、省、國家級科研課題申報和研究工作3️⃣。
四是實幹篤行，堅決當好“四心”作風教育整頓的“參與者”。把“四心”作風教育整頓作為滿足教職工和學生新期待的重要抓手🧑🏿，紮實開展“四心”作風問題自我剖析與問題整改🙌🏿，加強法紀學習，增強底線思維，馳而不息抓好正風肅紀🤶，持之以恒糾治“四心”問題👩👧。
杏悦黨政領導班子成員，中層以上幹部，民主黨派主委，輔導員，機關工作人員在現場參會，其余教職工通過網上會議平臺參加會議👷🏿♀️。
